Nhân sự

Quản trị nhân sự đa thế hệ – Hiểu rõ để dung hòa Gen X & Gen Y

Mỗi thế hệ có những điểm mạnh, điểm yếu khác nhau. Nhận diện đúng, thấu...

Tổng giám đốc Viettel từng đi hỏi người Do Thái “tìm người tài ở đâu” và đây là câu trả lời khiến ông bội phục

Tổng Giám đốc Nguyễn Mạnh Hùng từng chia sẻ, có giai đoạn Viettel luôn thắc...

Chiến lược quản trị nhân sự trong từng giai đoạn

Ở từng doanh nghiệp sẽ có quy mô và tính chất riêng biệt vì thế...

Làm thế nào để xây dựng tinh thần làm chủ cho đội ngũ ???

Một trong những vấn đề lớn mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt là...

Lưu Bang và triết lý dùng người đỉnh cao: ” Nhất nhân thiên hạ trị”

Lưu Bang xuất thân là nông dân, không nghề nghiệp, ăn thịt uống rượu chuyên...

Học trực tuyến có thực sự tốt ???

Với sự phát triển của Internet và công nghệ hiện đại giúp quá trình giáo...

“Mời tướng không bằng khích tướng” – Chiêu thức DỤNG NHÂN được nhiều Lãnh đạo yêu thích, từ Steve Jobs đến tỷ phú Phạm Nhật Vượng

Phương pháp này rất hiệu quả khi muốn tìm hiểu tâm lý của Nhân tài...

Nâng cao nguồn nhân lực số cho chuyển đổi số trong tương lai

Công nghệ đang thay đổi và phát triển với những bước tiến nhảy vọt, tuy...

3 Cách giúp các CEO làm việc hiệu quả cùng bộ phận nhân sự

Trong những năm gần đây, bộ phận nhân sự đã đóng một vị trí quan...

Bài học giá trị về quản trị nhân sự từ câu chuyện Kiến và Sư tử

Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt tay ngay vào làm việc. Kiến...