Việt Nam và Tiềm Năng Phát Triển Trí Tuệ Nhân Tạo (AI)
Chính phủ Việt Nam đã sớm nhận thấy tiềm năng to lớn của trí tuệ nhân tạo (AI) và triển khai nhiều chính sách, sáng kiến chiến lược nhằm biến AI thành động lực phát triển kinh tế bền vững. Theo báo cáo Nền kinh tế AI của Việt Nam công bố tháng 6, dự kiến đến năm 2040, AI có thể đóng góp từ 120 đến 130 tỷ USD vào GDP quốc gia. Hai động lực chính cho sự tăng trưởng này là sự gia tăng doanh thu từ nhu cầu tiêu dùng các sản phẩm và dịch vụ ứng dụng AI, cùng với việc tiết kiệm chi phí nhờ tự động hóa, phân tích dự báo và cải thiện năng suất. Những con số này cho thấy tiềm năng chuyển đổi mạnh mẽ của AI cũng như cơ hội mà công nghệ này mở ra cho doanh nghiệp, nhà khởi nghiệp và các nhà hoạch định chính sách tại Việt Nam.
Lợi Thế Cạnh Tranh của Việt Nam Trong Ứng Dụng AI
Trao đổi tại hội thảo Lãnh đạo công nghệ và đột phá trong kỷ nguyên số và AI, bà Phạm Thị Thu Hằng, Giám đốc Viện Quản lý Vietstar, nhấn mạnh rằng Việt Nam có nhiều lợi thế nổi bật để phát triển AI. Lực lượng dân số trẻ, ham học hỏi và có khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới là một nền tảng vững chắc. Cùng với đó, tỷ lệ sử dụng thiết bị di động cao, hạ tầng mạng rộng khắp và một thị trường hơn 100 triệu dân mang lại điều kiện thuận lợi để thử nghiệm các sản phẩm, dịch vụ AI. Việt Nam cũng có truyền thống toán học tốt, tạo nền móng cho việc ứng dụng khoa học dữ liệu và công nghệ tiên tiến.
Theo báo cáo Chỉ số sẵn sàng AI do Oxford Insights công bố, Việt Nam hiện đứng thứ 5 trong ASEAN và thứ 59/193 quốc gia, cho thấy mức độ chuẩn bị đáng kể. Một khảo sát của Cisco cũng cho biết 100% tổ chức tại Việt Nam đã xác định hoặc đang xây dựng chiến lược AI, trong đó phần lớn doanh nghiệp đã triển khai công nghệ này trong các lĩnh vực như an ninh mạng, hạ tầng và quản lý dữ liệu.
Doanh Nghiệp Việt Nam và Bài Toán Chuyển Đổi Số
Tuy nhiên, đối với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, câu hỏi bắt đầu từ đâu và làm thế nào để ứng dụng AI hiệu quả vẫn là thách thức lớn. Không ít lãnh đạo còn hoài nghi về tác động thực sự của AI đối với hoạt động kinh doanh. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ sự hạn chế về năng lực quản trị điều hành, tư duy tích hợp công nghệ và thiếu kiến thức về các giải pháp AI cụ thể cho từng ngành nghề. Điều này cho thấy các nhà lãnh đạo cần nhiều hơn là kỹ năng quản trị truyền thống; họ phải trang bị sự hiểu biết nhất định về AI, khoa học dữ liệu và công nghệ số để có thể đưa ra quyết định đúng đắn.
Lãnh Đạo Thời AI: Tầm Nhìn Chiến Lược và Bản Lĩnh Hành Động
Bà Hằng khẳng định công nghệ chỉ là điều kiện cần cho sự chuyển đổi, còn điều kiện đủ và mang tính quyết định nằm ở tư duy cũng như năng lực lãnh đạo. Nếu trong những cuộc cách mạng công nghiệp trước, nhiều tổ chức từng loay hoay giữa đổi mới và đổ vỡ, thì hiện nay, sự tăng tốc của AI đòi hỏi lãnh đạo phải có tầm nhìn chiến lược và bản lĩnh hành động rõ rệt.
Ông Benoit Chalifoux – Chủ tịch HĐQT Centre d’apprentissage parallèle de Montréal (CAP), tác giả cuốn sách Khai phá nội lực: Sức mạnh tiềm ẩn của nghệ thuật lãnh đạo, cũng đồng tình khi cho rằng lãnh đạo Việt Nam cần hiểu rõ quy luật nền tảng của chuyển đổi số, dự đoán xu hướng tương lai và định vị mình như những người kiến tạo giá trị. Trong bối cảnh công nghệ bùng nổ, dẫn đầu không chỉ là việc sử dụng công nghệ, mà còn là khả năng nuôi dưỡng nhân tài và tạo ra tác động tích cực. Người lãnh đạo không chỉ dừng ở việc quản lý nhân sự mà cần trở thành người truyền cảm hứng, sẵn sàng chấp nhận tri thức mới và coi sai lầm là một phần của hành trình bứt phá.
Sự đồng cảm cũng là phẩm chất quan trọng của lãnh đạo trong kỷ nguyên AI. Họ cần thấu hiểu nhân viên để tạo ra không gian học hỏi và sáng tạo, đồng thời kết nối thực tế với khách hàng và đối tác nhằm hình thành một tầm nhìn chung, dẫn dắt doanh nghiệp cùng phát triển.
AI và Yếu Tố Con Người: Chìa Khóa Thành Công
Theo bà Nguyễn Quỳnh Trâm, Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam, chúng ta đang sống trong kỷ nguyên mà mọi tổ chức, bất kể quy mô lớn hay nhỏ, đều có cơ hội bứt phá nhờ AI. Công nghệ này đã mở ra cánh cửa tiếp cận tri thức vốn trước đây chỉ dành cho các tập đoàn lớn, giúp các doanh nghiệp nhỏ cũng có thể vươn lên mạnh mẽ. Tuy nhiên, bà nhấn mạnh rằng công nghệ chỉ thực sự tạo ra giá trị khi con người sẵn sàng đồng hành cùng nó. Điều này đòi hỏi nhà lãnh đạo không chỉ tập trung đầu tư vào công nghệ, mà còn phải phát triển tư duy số và kỹ năng số cho đội ngũ, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa con người và các tác nhân AI. Đây chính là yếu tố then chốt để doanh nghiệp Việt Nam tăng tốc và bứt phá trong thời đại trí tuệ nhân tạo.
Nguồn: The Leader
